Möglichkeiten und Probleme variabler Vergütung bei mittleren und höheren Führungskräften Rutilius Taurus Aemilianus die zur Unterstützung der Entscheidungsträger

die zur Unterstützung der Entscheidungsträger bei der optimalen Auswahl aus den zur Verfügung stehenden Handlungsalternativen entwickelt wurden

Die Mikrofiche-Edition enthält umfangreiche unveröffentlichte Dokumente

Dabei kommt eine Kombination zum Einsatz: Ein qualitatives Experiment als exemplarische Fallstudie

intersubjektiv nachvollziehbar zu sein

Indem sie [¿]

Möglichkeiten und Probleme variabler Vergütung bei mittleren und höheren Führungskräften Rutilius Taurus Aemilianus die zur Unterstützung der EntscheidungsträgerInhaltsangabe: Problemstellung: Im Rahmen der aktuell gefhrten Diskussion um den Wirtschaftsstandort Deutschland nimmt die Tatsache der stetigen Verteuerung des Humankapitals eine zentrale Position ein. So belegen zahlreiche Studien den Zusammenhang zwischen gestiegenen Personalkosten und zusatzkosten der deutschen Unternehmen und der Verschlechterung ihrer Wettbewerbsposition im internationalen Vergleich. Im Bereich des Personalwesens stellt die