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Den Hauptteil dieser Arbeit stellt eine empirische Untersuchung dar

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Anforderungs- und Qualifikationsprofile im Personalmanagement formatIsbn:Softcover - 9783838629490 welche Wirkung Regionalpolitik auf dieInhaltsangabe: Einleitung: Im Personalmanagement dienen Profile dem Vergleich von Anforderungen eines Arbeitsplatzes mit Qualifikationen eines Menschen. Man spricht dabei von Anforderungs und Qualifikationsprofilen. Diese Arbeit soll den State of the Art von Anforderungs und Qualifikationsprofilen in der wissenschaftlichen Literatur feststellen. Hierzu sind Varianten verschiedener Profilmodelle ausgewhlter Autoren erlutert. Viele Autoren geben jedoch