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dass es im Laufe des Jahrzehnts zunehmend zu einer Polarisierung hinsichtlich der Wanderungsbilanzen in bestimmten Stadtteilen gekommen ist und dies eng in Verbindung mit möglichen Auf- und Abwertungsprozessen sowie der Wohnungsleerstandsentwicklung steht

Bewerbungsgespräche und Assessment-Center als Instrumente zur Erkennung von High-Potentials formatIsbn:Softcover - 9783656297901 Handys und Smartphones zu blickenBachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 2,3, Carl von Ossietzky Universitt Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung des Personals, besonders des Spitzenpersonals, in Unternehmen wchst stetig. Grnde dafr sind reichlich vorhanden, wie die steigende Internationalitt und die Angleichung von Produkten. Es sind immer mehr die Fhigkeiten und die Ideen von Mitarbeitern, die darber entscheiden knnen, ob